สิ่งที่คุณคิดว่าคุณรู้เกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพอาจไม่ถูกต้อง

มาเถอะ เราชอบที่จะติดป้ายกำกับและจัดหมวดหมู่สิ่งต่างๆ ไม่ใช่ในผู้ผลิตฉลาก มาจัดระเบียบลิ้นชักขยะกันใหม่ แต่ในวิธีที่เราประมวลผลโลกรอบตัวเรา การจัดระเบียบข้อมูลประเภทนี้ช่วยให้เราตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว และเราไม่ได้ทำแค่กับสิ่งของ แต่เราทำกับผู้คนด้วย นักสังคมศาสตร์เรียกการจัดหมวดหมู่ทางสังคมนี้ เวลาที่เราคิดว่าผู้ชายกับผู้หญิง เด็กกับคนแก่ เพื่อนกับคนแปลกหน้า มันเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องนึกถึงสิ่งที่เรากำลังทำอยู่ และอธิบายได้เล็กน้อยว่าทำไมเราถึงหมกมุ่นอยู่กับแนวคิดเรื่องบุคลิกภาพ

วลีประเภท A บุคลิกภาพจะสรุปคุณลักษณะหลายอย่างให้เราทราบทันที ซึ่งรวมถึงความทะเยอทะยาน แรงผลักดัน ความสามารถในการแข่งขัน นั่นเป็นเพราะเราเคยเห็นหรือได้ยินเกี่ยวกับการทดสอบไซโครเมทริก เช่น แบบสำรวจกิจกรรมของเจนกินส์ ซึ่งเป็นหนึ่งในวิธีการที่ใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุดในการระบุบุคลิกภาพแบบ A มีคำถามเช่น:

คุณจบประโยคของคนอื่นเพราะพวกเขาพูดช้าเกินไปบ่อยแค่ไหน?
เมื่อคุณเล่นเกม การชนะมีความสำคัญแค่ไหน?
คุณเก็บตารางเวลาประจำวันหรือปฏิทินของแผนงานของคุณหรือไม่?

จากนั้นเราสามารถตั้งสมมติฐานตามป้ายกำกับนั้นได้ นี่คือปัญหาใหญ่ ไม่มีสิ่งที่เรียกว่าบุคลิกภาพแบบ A—อย่างน้อยก็ไม่ใช่ในแบบที่คุณคิด

ดังนั้นบุคลิกภาพแบบ A มาจากไหน?

ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยเก้าอี้ที่ชำรุดจำนวนมากในห้องทำงานของแพทย์ อย่างจริงจัง. แพทย์โรคหัวใจคู่หนึ่ง ดร.เจอรัลด์ ฟรีดแมน และ ดร.เรย์ โรเซนแมน สังเกตว่าเก้าอี้ในห้องรอของพวกเขาหมดเร็วมาก และมีเพียงบางจุดเท่านั้น—ขอบด้านหน้าของที่นั่งและที่วางแขน ราวกับว่าผู้ป่วยที่นั่งอยู่บนเก้าอี้เหล่านั้นไม่สามารถนั่งนิ่งๆ ได้ นั่งบนขอบที่นั่งของพวกเขา และลุกขึ้นอย่างรวดเร็ว

ด้วยความเข้าใจในวิทยาศาสตร์ พวกเขาต้องการค้นหาว่าทำไมคนที่นั่งบนที่นั่งเหล่านั้นจึงดูตึงเครียด สิ่งหนึ่งที่นำไปสู่อีกสิ่งหนึ่ง และพวกเขาก็เริ่มคลี่คลายข้อค้นพบที่น่าสนใจ เช่น ข้อเท็จจริงที่ว่าระดับคอเลสเตอรอลของนักบัญชีพุ่งสูงขึ้นในช่วงฤดูภาษี จากการวิจัยนี้ พวกเขาได้แนวคิดว่าบางชนิดมีแนวโน้มที่จะเป็นโรคหัวใจ พวกเขาระบุพฤติกรรมนี้ว่าบุคลิกภาพแบบ A และทำการวิจัยต่อไปเพื่อแสดงให้เห็นว่าคนที่มีบุคลิกภาพแบบ A มีความเสี่ยงที่จะเป็นโรคหัวใจและความดันโลหิตสูงมากกว่าประเภท B

พบกับความคิดเห็นที่หลากหลายจากเพื่อนร่วมงานของพวกเขา แต่มีอุตสาหกรรมหนึ่งที่ประทับใจเป็นพิเศษ นั่นคือ ยาสูบ นี่เป็นงานวิจัยประเภทหนึ่งที่สามารถทำให้โรคหัวใจดูเหมือนมาจากลักษณะบุคลิกภาพ ไม่ได้เกิดจากการสูบบุหรี่ ดังนั้น เป็นเวลาสามสิบปีแล้วที่บริษัทต่างๆ เช่น Philip Morris ทุ่มเงินเพื่อสนับสนุนการวิจัยประเภทบุคลิกภาพ พวกเขายังจ่ายเงินให้นักวิทยาศาสตร์เป็นที่ปรึกษาและพยานผู้เชี่ยวชาญในการดำเนินคดีเพื่อปกป้องและส่งเสริมการสูบบุหรี่ตามบทความในวารสารเวชศาสตร์สังคมศาสตร์.

dsm v โรควิตกกังวลทางสังคม

กรอไปข้างหน้า: สิ่งที่นักจิตวิทยาพูดในวันนี้

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือนักจิตวิทยาในปัจจุบันให้ความสนใจเพียงเล็กน้อยกับการกำหนดประเภท A และประเภท B และหลายคนใช้ขั้นตอนเพิ่มเติมเพื่อกล่าวว่าการทดสอบทางจิตวิทยาที่ใช้ในการระบุลักษณะเหล่านี้อาจเชื่อถือได้ แต่ไม่ถูกต้องตามโครงสร้างบุคลิกภาพ

แฟรงก์ ฟาร์ลีย์ ปริญญาเอก ศาสตราจารย์ด้านการศึกษาจิตวิทยาด้านการศึกษาที่มหาวิทยาลัยเทมเปิลในฟิลาเดลเฟีย และอดีตประธานสมาคมจิตวิทยาอเมริกัน กล่าว พวกเขามีความสำคัญในกระบวนการเชื่อมโยงจิตวิทยากับโรคหลอดเลือดหัวใจ (CHD) Farley กล่าว

เมื่อมีการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับความซับซ้อนของความหมายของการเป็น Type A ความเข้าใจของเราเกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างประเภทบุคลิกภาพและปัญหาสุขภาพก็พัฒนาขึ้นเช่นกัน เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น ชุดของคุณสมบัติ Type A ถูกแกะออกเพื่อระบุคุณสมบัติเฉพาะที่เชื่อมต่อกับ CHD ได้ดีที่สุด เขากล่าว บางคนมีส่วนร่วมมากกว่าคนอื่น ๆ และโฟกัสมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนจากประเภท A ทั่วโลกไปเป็นคุณลักษณะเฉพาะ

วิธีจัดการกับภรรยาที่หลงตัวเอง

ถึงกระนั้น คำว่า Type A และ Type B ยังคงได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่องและกลายเป็นวิธีที่บุคคลบางคนเริ่มระบุตัวตนได้ Farley กล่าว เรามักชอบกำหนดให้คนเป็นแบบ A และน้อยกว่าแบบ B เขากล่าว อันที่จริง คำพูดเช่น 'เขาเป็นคนประเภท A' เป็นเรื่องธรรมดา โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าบุคคลแสดงสิ่งที่ถูกสันนิษฐานว่าเป็นลักษณะบุคลิกภาพแบบ A เช่น เป็นคนบ้างานหรือมุ่งสู่ความเป็นศัตรู

แต่สำหรับนักจิตวิทยา คำเหล่านี้ไม่ใช่คำศัพท์ที่คุ้นเคย แม้ว่าจะยังคงปรากฏในมีมหรือรูปแบบวัฒนธรรมป๊อปอื่นๆ Dan P. McAdams ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัย Northwestern กล่าวว่าประเภทเหล่านี้ไม่มีอยู่ในโครงสร้างทางวิทยาศาสตร์ของจิตวิทยาบุคลิกภาพ

บุคลิกภาพถูกกำหนดอย่างไร?

นักจิตวิทยาส่วนใหญ่ใช้กรอบงาน Big Five เพื่อประเมินบุคลิกภาพ วิธีการดูบุคลิกภาพนี้มุ่งเน้นไปที่ คุณเดาเอาเองว่ามีลักษณะเด่น 5 ประการ ได้แก่ ความเปิดเผย ความมีมโนธรรม การแสดงตัว ความพอใจ และโรคประสาท และภายในลักษณะเหล่านี้ มีหลากหลายวิธี เช่น คุณเป็นคนเปิดหรือปิด

ต่อไปนี้คือข้อความบางประเภทที่คุณจะเห็นในการทดสอบบุคลิกภาพที่วัดลักษณะเหล่านี้ (ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ บทความ .) คุณจะให้คะแนนแต่ละรายการในระดับหนึ่งถึงห้า

ความเปิดกว้างลักษณะนี้จะพิจารณาถึงความคิดและความสนใจของคุณ ฉันเข้าใจสิ่งต่าง ๆ อย่างรวดเร็ว